2025년부터 시행되는 중장년 경력 지원제는 새로운 분야로의 전환을 원하는 중장년층에게 직무 교육과 실무 경험을 제공하는 프로그램입니다. 이 제도를 통해 중장년층은 경제적 부담을 덜고 새로운 직업을 찾을 기회를 얻게 됩니다.
고령화 사회로 접어들면서 기대 수명이 증가하고 있으며, 이에 따라 퇴직 후에도 경제활동을 지속하려는 사람들이 많아지고 있습니다. 그러나 실질적으로 재취업을 시도하는 과정에서 경험 부족과 직무 적응 문제로 인해 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 중장년 경력 지원제는 이러한 문제를 해결하고 실질적인 직무 경험을 쌓을 기회를 제공하는 제도입니다.
중장년 경력 지원제란?
중장년 경력 지원제는 50대 이상의 퇴직자 또는 경력 전환을 희망하는 중장년층이 실무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하는 프로그램입니다.
참여자는 1개월에서 3개월 동안 직무 교육과 현장 실습을 병행하며, 이를 통해 재취업에 필요한 역량을 강화할 수 있습니다. 또한, 경제적인 부담을 덜기 위해 참여자에게는 월 최대 150만 원의 참여 수당이 지급됩니다. 참여 기업에도 인재 채용에 대한 부담을 줄여주기 위해 참여자 1인당 월 최대 40만 원의 지원금이 지급됩니다.
중장년 경력 지원제 지원 내용
1) 직무 교육 및 실무 경험 제공
취업을 희망하는 분야에 따라 맞춤형 직무 교육 제공
자격증 취득이 필요한 경우, 관련 교육 및 시험 준비 지원
현장 실무 경험이 중요한 직종의 경우, 참여 기업의 일경험 프로그램 참여 가능
2) 경제적 지원
참여자에게 월 최대 150만 원의 참여 수당 지급
참여 기업에는 참여자 1인당 월 최대 40만 원의 지원금 지급
3) 우수 기업 연계
단순 노무직이 아닌 전문 기술이 필요한 분야 중심으로 운영
전기기사, 공조기능사, 사회복지사 등 전문성이 요구되는 직무에 대한 실무 기회 제공
참여 대상 및 기업 요건
1) 참여자 요건
50대 이상 중장년층
퇴직 후 새로운 경력을 쌓고 싶은 분
자격증 취득 또는 훈련을 이미 마쳤지만 실무 경험이 필요한 경우
2) 참여 기업 요건
고용보험 피보험자 수 10인 이상 기업
중장년층의 경력 형성에 적합한 양질의 일경험 프로그램 운영 가능 기업
단순 노무직이 아닌 전문 자격 및 기술이 필요한 직무 제공 기업
참여 방법 및 시행 일정
현재 고용노동부는 위탁 기관을 선정 중이며, 구체적인 시행 일정은 2025년 초에 발표될 예정입니다. 참여를 원하는 분들은 고령사회 인력 정책과(☎044-227-4009)로 문의하시면 보다 자세한 정보를 확인할 수 있습니다.
2025년 중장년 경력 지원제의 기대효과
경제적 안정성 강화
퇴직 후에도 지속적인 소득원을 마련하여 생계 부담을 덜 수 있음
재취업 기회 확대
실무 경험과 자격증을 통해 새로운 직무로 원활히 전환할 수 있는 기회 제공
기업과 중장년층 간의 연계 강화
기업은 숙련된 인력을 확보할 수 있고, 참여자는 전문 분야에서 실무 경험을 쌓을 기회를 얻음
퇴직 후 새로운 직업을 찾는 것은 중장년층에게 쉽지 않은 도전일 수 있습니다. 하지만 2025년 중장년 경력 지원제는 이러한 과정에서 필요한 지원을 제공하며, 안정적인 경제활동을 이어갈 수 있는 발판을 마련해 줍니다.
이 제도가 개인과 기업 모두에게 유익한 기회가 되기를 바라며, 자세한 사항은 관련 기관에 문의하여 적극적으로 참여해 보시길 바랍니다!